各院系、相关单位：
为进一步落实青年教师配备职业导师的政策，切实做好高水平教师对青年教师的传帮带工作，学校从2009年开始为新进教师配备职业导师。请各院系、单位高度重视，定期上报职业导师的配备情况和期满总结，现将有关事项通知如下:
1．新引进的副教授（副研究员）及以下专业技术职务教师和“百人计划”新引进教师均应配备职业导师，鼓励求是特聘教授等高水平教师担任职业导师。
2．请各院系、单位对照“现有职业导师配备情况汇总表”（附件1），整理汇总新进教师职业导师的配备情况，并填写“新教师职业导师配备情况汇总表”（附件2）。现有汇总表内指导期满的教师，须填写“浙江大学新教师职业导师指导培养情况总结表”（附件3）。所有表格须经院系、单位负责人签字盖章后，于2019年7月10日前报人事处人才发展与培养中心，同时请将表格电子版发送至0019555@zju.edu.cn。
3．对于有特殊原因而无法配备的，应说明具体理由，经院系、单位负责人签字盖章后报送人事处人才发展与培养中心。
4．职业导师配备工作是新教师培养的一项常规性工作，请各院系、单位在新教师来校报到时及时为其配备职业导师，并做好每年上报工作。
联系人：王婧旖 联系电话：88981610
人事处
2019年7月3日